Когда я слышу про жаворонков, сов и необходимость следовать биоритмам, то отношусь к этому слегка скептически. Этому совету может следовать человек с относительно свободным графиком работы, проектной работы. А для наёмного сотрудника, у которого определены рабочие часы, такой совет не подходит. И даже если вы свободны сами выбирать рабочие часы, 90% организаций и людей работают в определенное время. И скорее всего застать людей в удобное вам время не всегда получится. Тем не менее, стоит учитывать особенности своего организма и использовать это для своей эффективности. Например я заметил что у меня лучше всего работает мозг в интервале с 11:00 до 15:00. И если я работаю над каким то проектом, где нужно […]
Рубрики
Многозадачность
Часто одно из требований при приеме на работу — умение работать в режиме многозадачности. На самом деле очень мало дел, которые можно делать одновременно. И ещё меньше дел, которые можно делать одновременно хорошо. Чаще всего под многозадачностью понимают быстрое переключение с одной мелкой задачи на другую. И в принципе к этому можно приспособиться. Но также помимо большого количества мелких задач бывают проекты. Может быть несколько проектов, которые требуют глубоко погружения. И вот здесь сложнее. Переключаться с мелких задач и снова погружаться. Переключаться с одного проекта на другой. Иногда такой ритм работы необходим, но он требует много энергии и может вызывать стресс. И если работая в многозадачном режиме вы замечаете, что […]
Рубрики
Магия 20%
Прочитал очень интересный пост про правило Парето. В нем есть две ключевые идеи: 20% клиентов приносят 80% продаж 20% навыков в области приносят 80% результатов И самый главный вопрос, точнее два вопроса: как найти эти 20% этих клиентов и определить эти 20% ключевых навыков? И на самом деле всё относительно просто. Оценивать, фильтровать клиентов и выбирать тех, кому точно сможешь помочь. Ещё раз, просто брать клиентов, которым точно сможешь принести пользу. Про навыки ещё проще, 20% навыков это то что лучше всего получается. Хороший пример смешанные единоборства. Нет какого то секретного приема, которым можно всех победить. При этом есть люди, которые в совершенстве владеют ударом ноги или борьбой или комбинацией […]
В моменты когда нужно сосредоточиться внезапные прерывания вредят. Вы теряете нить, забываете на чем остановились или вовсе бросаете проект и начинаете заниматься другими делами. При этом проект может иметь определенные сроки и быть намного важнее чем дело из-за которого вас прервали. Ну к примеру вы работаете над сайтом, за который вам обещан хороший гонорар и от успехов проекта будет зависеть долгосрочное сотрудничество. А к вам в кабинет врывается человек и предлагает посмотреть забавный, по его мнению ролик в тик токе. А потом он ещё рассказывает как вчера он попробовал новый сорт пива. В итоге 30 минут потеряны и вы забыли то с чего начинали. А если таких прерываний в течение […]
В интернете много обучения блогингу. Причем часто это обучение привязано к какой то конкретной платформе, «как вести блог» в инстаграмм или «как раскрутить блог ВКонтакте». Но при этом многие не понимают, что платформа это одна из составляющих. А составляющих как минимум три: аудитория, контент, платформа. И как правило выучить ньюансы платформы это самое лёгкое и быстрое занятие. А самое важное это какую информацию вы будете транслировать и для кого. И с этим очень много проблем. Наверное 90% блогеров у которых по большому счёту и контента то нет. Они выкладывают еду, части своего тела или репостят других блогеров. И даже у тех, кто делает хороший контент не всегда получается делать это […]
Рубрики
Минимизировать подписки
Новые блогеры и каналы в Ютубе появляются чуть ли не каждый день. Невозможно быть в курсе всего и следить за всем. Раньше я был подписан на сотни пабликов и каналов. Сейчас их пара десятков и те не всегда успеваю читать. Важно понять какая информация нужна на самом деле и минимизировать количество каналов и подписок.