В любой области есть перспектива карьерного роста. Даже если таких возможностей нет в вашей организации, можно перейти в другую форму с лучшими условиями.
Что ценит работодатель
В любой организации ценится профессионализм. Умение решать проблемы. Умение доводить дела до конца. Всё это навыки, которые можно развивать.
Как постоянно повышать свою востребованность
Условно навыки делятся на два типа:
- Твердые. Это специализированные навыки необходимые для вашей области. Умение работать в программах, настраивать оборудование, пользоваться инструментом и пр. То, что нужно для решения задач в вашей профессиональной области
- Мягкие. Это навыки, которые пригодятся в любой работе. Компьютерная грамотность, переговоры, английский язык, управление временем и пр. Статья про самый важный мягкий навык
Чтобы постоянно расти как специалист и повышать свою востребованность, нужно развивать оба типа навыков.
Где взять время на обучение
Многие хотели бы учиться, но не могут выделить на это времени. Работа, семья, приготовление пищи, дорога, бытовые заботы. Времени ни на что остаётся.
На самом деле время на обучение можно найти всегда. Любой человек может выделить 20 минут в день.
Даже если вы будете учиться не каждый день, а 300 дней в году, то за год получится 6000 минут, это 100 часов. За это время можно пройти несколько тренингов или прочитать десятки книг.
Определите два навыка, которые хотите развить или улучшить
Один мягкий навык, другой твердый. Например научиться программировать и читать на английском.
Вы можете уделять три дня в неделю по 20 минут одному навыку, а два дня в неделю другому навыку.
А если у вас есть 40 минут в день. То можно уделять по 20 минут твердому и мягкому навыку.
На первый взгляд это может показаться не значительным. Но через несколько месяцев вы обязательно увидите прогресс. А за год вы значительно улучшить свои компетенции.
Учитывая что 95% людей перестают учиться после выпуска из учебного заведения. Вы будете входить в 5% лучших специалистов. И получать лучшие условия работы.
