Поиск работы — это тоже работа. Люди, которые используют правильные подходы, имеют больше шансов устроиться на работу, чем те, кто не умеют.
В этой статье рассмотрим очевидные и не очень очевидные ошибки при отклике на вакансии. А также разберем, как значительно повысить свои шансы. Как ты думаешь, что самое главное при отклике на понравившуюся вакансию?
Грамотно составленное резюме
Есть полезный совет, относиться к поиску работы как к продаже себя работодателю. Резюме в этом случае — это продающий текст.
Работодатель ничего не знает про тебя и твои заслуги. Он хочет найти человека, который будет решать задачи. Решать их с требуемым уровнем качества. Также, у него могут быть опасения, что ты не справишься, что ты не сможешь быстро научиться, что ты не порядочный исполнитель.
И твоё резюме должно показать твои сильные стороны. Что ты справишься, что тебе можно доверять. Что ты именно тот, кто нужен.
Нужно научиться составлять хорошие резюме либо воспользоваться услугами профессионала. Это гарантировано окупится. Если ты на этапе поиска, то резюме – это лучшая инвестиция, которую ты можешь сделать.
Не нужно думать, что в составлении резюме всё очевидно
Я несколько раз менял работу и использовал одну и туже структуру резюме. Только с годами добавлял места работы. И в целом это резюме работало, и я как-то с ним устраивался.
Недавно я увидел предложение, пройти бесплатный курс по трудоустройству. Ради любопытства я его прошел и выполнил все советы из курса. И как ты думаешь, что произошло?
Мне стали поступать предложения. Довольно много предложений. Намного больше, чем раньше при активных поисках с ежедневными откликами.
При этом я не откликался, а просто сделал резюме так, как советуют в курсе.
Просто правильно составленное резюме, будет привлекать работодателей. Это экономит твое время и поможет выбрать хорошую работу.
Но я не собираюсь менять работу, и я не принял предложения.
Поэтому, первое, на что стоит потратить время или деньги, это подготовка хорошего резюме.
Потрать пару дней или 1000 рублей и сделай хорошее резюме. И переходи к следующему шагу.
После составления хорошего резюме у тебя сильно повышаются шансы на приглашение на собеседования.
Как ты думаешь какой следующий шаг?
Он напрашивается сам собой. Отправить резюме максимальному количеству работодателей. Нажать кнопку откликнуться на всех вакансиях, которые понравились.
А вот этого делать не стоит.
Почему отправка большого количества откликов в короткие сроки — это плохая идея?
Потому, что однотипные отклики работают плохо. Это может сработать, но это не лучшая стратегия.
Тебе нужно делать персональные отклики.
Ты изучаешь вакансию и подгоняешь свое профессиональное резюме под эту вакансию. Не копируешь обязанности вакансии в своё резюме, а делаешь так, чтобы твоё резюме соответствовало вакансии.
- Навыки и опыт, которые соответствуют вакансии ставишь на первое место.
- Опыт, который не нужен для этой вакансии, удаляешь или убираешь в самый низ.
Если ты хочешь устроиться сварщиком, не нужно рассказывать про разряд по плаванию, расскажи про опыт работы сварщиком. Если не было официального опыта, но ты варил мангалы на заказ, укажи это в сопроводительном письме.
Выдели ежедневную «квоту»
Отправляй по 3, 5 или 10 резюме. Лучше несколько персональных обдуманных откликов, чем 100 «слепых» откликов.
Еще один фактор, почему не стоит сразу отправлять большое количество откликов, это ограниченное количество вакансий. Сделав 100 не подготовленных откликов, ты истратишь все 100 шансов. Если ты сделаешь 20 подготовленных осмысленных откликов, ты получишь больше приглашений, чем со 100 не подготовленных.
