Я всегда считал, что в обучении практика должна занимать больше чем теория. И встречал много подтверждений в различных тренингах и книгах.
Все тренинги и книги, которые мне помогли и которые я искренне готов рекомендовать, были в большей части практическими, с относительно небольшими теоретическими блоками.
И недавно я увидел интересную комбинацию:
10-20-70
Эта комбинация эффективного сочетания, используемая в крупной международной компании.
10% должно занимать изучение теории. Чтение книг, просмотр видеокурсов
20% работа с наставником
70% практика. Причем лучшее обучение это практика в разных ситуациях
Этим цифрам не обязательно фанатично следовать.
Но к ним стоит присмотреться как к некому ориентиру.
В личном обучение стоит обратить внимание, как вы распределяет свое время на обучение. Если вы 95% времени читаете и 5% действуете, это будет работать плохо. Проверено на личном опыте. Нет смысла набивать свою голову знаниями, даже самыми крутыми, которые вы не сможете применить.
Также эти цифры можно использовать выбирая или оценивая тренинги. Большое количество материалов, тренингами не являются. Вам дают набор статей или видео, хорошо если полезных. И не заботятся о том, как вы их усвоите и будет ли у вас время на практику.
