Замечали, как меняется отношение к вакансиям, когда набираешься опыта? С одной стороны, они спускают с небес и показывают, как много ты не знаешь. Но с другой — приходит понимание, что часто работодатели просят с огромным запасом. И из-за этого париться точно не стоит.
Миф о «супергерое»: кто пишет эти вакансии?
Иногда смотришь на список требований и думаешь: я тут с JS третий год воюю и далеко не сеньор, а там вон сколько всего. Но со временем понимаешь: люди, которые сами «ни петь, ни рисовать», составляют этот список для будущего кандидата. Они начинают включать боссов на собеседовании, а в итоге берут тех, кто красиво рассказал, но тоже далёк от этого списка.
А скромные ребята-практики, которые больше про «делать», чем про «говорить», смотрят на этот мегастек и просто проходят мимо. И может, оно и к лучшему. Опытные ребята часто не откликаются туда, где вот этим нужен супергерой.
Зоопарк на собеседовании
Вспомнил тут один собес, когда было три руководителя, и каждый ожидал от соискателя своего. Ну, типо, он-то будет делать задачи по определённому стеку, но ещё, типо, нужен личный помощник: кому-то — чтобы в Excel отчёты делал, кому-то — чтобы регламенты писал. Зоопарк, короче.
И вот так порассуждал и немного остыл от того, что не подхожу под «гипервакансии». Наверное, туда вообще никто не подходит. Это как сказка какая-то.
Что на самом деле важно: адекватность и умение учиться
А на деле что нужно? Как-то добраться до собеса с адекватным руководством, а там показать, что умеешь работать, решать задачи и, главное, умеешь учиться. Если компания и коллектив норм, то за 3 месяца можно спокойно интегрироваться и начать быть полезным.
Это в сложных отраслях. А где-то, там где совсем сыро, можно и за месяц уже знать больше, чем «старички пузатые», которые, типо, с основания фирмы, но застряли в технологиях и скилах того времени. Так что из-за вакансий не надо париться. На работе не бывает так, что ты прямо всё знаешь и делаешь. Главное, чтобы ты плюс-минус понимал, о чём речь, и был готов разбираться.
Добавить комментарий