При выборе исполнителя людям часто важен опыт. Например если два исполнителя предлагают одинаковые условия, у одного опыт 1 год, а у второго 10, то скорее всего у более «опытного» больше шансов.
И ещё одна ситуация. Многим начинающим специалистам, рекомендуют набираться опыта.
Но опыт опыту рознь.
Можно 20 лет делать однообразную работу. Которая не требует работы ума и никак вас не развивает. В такой ситуации это не опыт, а одно и тоже повторяемое 20 лет действия.
Поэтому нужно искать не просто опыт.
А развивать свою актуальную востребованную ценность
Чтобы уметь решать актуальные востребованные проблемы.
И работодателю и клиенту нет дела до того сколько лет вы посвятили работе. Для них имеет значение то, насколько вы можете быть полезным.
Как понять что именно нужно развивать
Во первых есть универсальные навыки. Их ещё называют мягкими. Такие навыки, которые будут востребованы в любой сфере. Например знание языка, навыки общения, управление временем и прочее.
Во вторых есть так называемые твердые навыки. Это специализированные навыки для конкретной области. Например умение работать с определенным оборудованием или техникой.
Как понять что сейчас востребовано?
Чтобы понять что востребовано сейчас, можно открыть сайты работы и посмотреть требования к вакансиям с высокой заработной платой.
Также есть различные биржи удаленной работы и подработки, там можно посмотреть заказы по категориям. Оценить востребованность и популярность разных услуг.
Когда вы поймёте, что сейчас востребовано, возьмите себе за правило уделять развитию час ежедневно.
